女性活躍推進の取り組み

行動計画について

本計画は、女性警備員の活躍の場を広げ、継続して働ける環境を整備することを目的として策定したものです。

目標と取り組み内容

警備員に占める女性の割合を10％以上にすることを目標としています。

• 女性が働きにくいとされる警備業務上の課題の抽出と改善
• 女性が活躍できる企業であることの積極的な情報発信
• 女性警備員の応募促進を目的とした採用活動の強化
• 女性を配置できる警備現場の新規獲得
• キャリアアップに資する教育・検定取得支援

今後に向けて

今後も、多様な人材が活躍できる職場づくりを進めるとともに、女性警備員が安心して働き続けられる環境整備に取り組んでまいります。

一般事業主行動計画（公式資料）

本ページに記載の内容は、女性活躍推進法に基づき策定した一般事業主行動計画に基づくものです。